人と同じことには価値がない

今日も火曜日。CCAがお休みなので、安原が更新します。
今日は珍しくまじめな話で。

就職活動、もとい社会人と学生の大きな違いに、
「人と違うことこそ価値がある」ということが挙げられます。
しかし、学生時代は大体が個性というより集団での「空気を読む」
ことを重視していたので、いきなり「他人と違う」と言っても
実践できることは、難しいのです。

よく、間違った就職活動アドバイスに
「志望動機では会社の理念と同じ言葉を書けばよい」などと
書いていますが、それは明らかに間違いだと
数々の人事担当者が言っています。

なぜなら、インターネットもなかった昔は、
企業理念を手に入れることはそれなりに大変でした。
郵送してもらったり（それでも女子には送られないという問題があったり）
実際に企業に訪問してみないともらえなかったり。

最近は、インターネットの発達で、クリック一つで企業理念などが
知れます。だから理念で志望動機を書いてくる人もたくさん。
それでは、差別化できないのです。

だから支店訪問やOB訪問など、昔では簡単にできたけど
最近は個人情報保護法の問題もありできないこと、
インターネットじゃなくて実際に動いたこと

すなわち、人と違うことに価値があるのではないでしょうか？
と、考えるのです。
実際、支店見学の重要性を説く人事もいるらしいですし・・

因みに県大には昨年から始まった
OBによる就職支援制度もありますので、是非利用してみてください。
あと、CCAの相談（今月いっぱいです！）も
気軽に利用してみると、いいと思いますよ。